第178章 狼性文化

上去问道：“杨经理，那是谁让他走的？”

“当然是老叶啊，在精言集团，吴迪这种级别的人才必须要他点头才能开！”

“叶总？”

朱锁锁皱着眉头，再次不解的问道：“他不是在楼底下买咖啡吗？怎么开的？”

“呵呵，这回知道厉害了吧，喝着咖啡的时间，就把十几年的老员工给开了！”

“这是不是太夸张了？”

杨珂感叹了几句，一边走，一边继续跟朱锁锁说道：“你早点知道也好，以后工作上要处处小心，咱们的老板就是魔鬼，无情，冷血！”

看着义愤填膺的杨珂，加上亲自目睹一位工作十年的老员工，仅仅是因为对公司的一些私下抱怨而被当场宣布解雇。

朱锁锁彻底体会到了杨柯之前话，叶谨言这个精言总裁，可谓是外冷内更冷，所以不由得感慨公司狼性管理可怕的一面。

这正是这件事，让朱锁锁的内心久久不能平息，这跟她期待和想象的职场生活，相差太多了。

所以她在中间休息时，赶着只有自己一个人在茶水间喝咖啡的空挡，她给韩韬发了信息，说了早晨的见闻，想听听他的分析。

耐心的听完朱锁锁的话，韩韬沉思片刻，回道：“锁锁，不要考虑那么多，你现在要做的就是努力学习，汲取养分壮大自己。

而且其实这件事，你只是看到它的表象而已，没有看到它的实质性，这个吴迪之所以被开除，根本原因绝对不是吐槽了公司几句那么简单！”

“韩大哥，那他的根本原因是什么？”

朱锁锁求知欲爆棚的看着手机，快速的给韩韬回着信息。

韩韬笑了笑，回道：“根本原因就是他没有了足够的价值，而且他这个位置也没有了剩余的开发潜力，所以吐槽公司只是个导火索而已！

如果这件事情换作你们销售部经理杨珂，那绝对是两个处理方法，别说吐槽了，就是杨珂开口骂了几句，叶总也不会拿他怎么样。

甚至是杨珂想主动提出离职或者打算跳槽，那叶总也会千方百计的挽留他，因为他走了，他那个位置，一时之间没有任何一个合适的人可以顶上去。

这就是职场，这就是普通人才和高端型人才，还有战略性人才的区别之处，我这么说，你懂了吗？”

朱锁锁看着信息，心中豁然开朗，终于不在钻牛角尖。

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