第6章 智性恋
谢玉娇是个工作狂。她的心思都在怎么干好工作上。
谢玉娇一到公司,就被分到综合岗位,他们部门主要负责编辑杂志、写材料等工作。她每天面对的同事主要是四位同僚:部门负责人王处长,两位副处长都是她同一个学校的师兄,分别姓杨与万,正式场合喊处长,私下她都叫师兄;此外还有一位王大姐。
杨、万二位副处长,给人第一眼感觉便是典型的才子类型人物,工作方面,主要是他俩带领着玉娇撰写各类材料。杨师兄带她编辑期刊,万师兄带她撰写领导讲话、新闻稿之类的文稿。
至于王大姐,则热心地肩负着部门内勤等诸多琐碎杂务。
头一个月,主要是杨副处长带她一起编辑出版内刊,他交代,内刊是公司内部交流沟通的重要平台,展示企业文化和精神风貌的窗口。必须每个月准时推出一期,而且出版速度要快,要有敏锐的新闻嗅觉和深厚的文字功底,还得具备严谨的工作态度和高度的责任心。在内容方面,容不得半点马虎,无论是错别字还是排版失误,都会影响到整本刊物的质量和形象。因此,每一个环节都必须经过严格把关,确保万无一失。杨副处长多次交代,不能出错。并且说:“这一期我带你做,以后的杂志编辑工作主要由你负责了!”
于是乎,玉娇亚历山大到睡不着,幸好还有董世玉在身边,好吃好喝好玩伺候着,帮忙给她缓压。
她基本每天一上班,就全心全意地沉浸于杂志编辑工作中。杂志编辑这项工作既可说是繁复棘手,但亦能形容其相对简易单纯。其核心任务无非就是收取稿件、仔细校核、精心排版以及最终定稿。
但是,副主任带她写公司领导讲话稿,才真正让她心中绝望,简直想死的心都有了!这和她以前所写的那些理论文章完全来自两个截然不同的世界一般,风格迥异、思路大相径庭。一个如同沉稳严谨的学者,追求逻辑严密;而另一个却似语言艺术家,要有站位要能产生实际效果。这种强烈的对比令她感到无比困惑和不适应,本领恐慌特别严重。
虽然,凭借自身聪颖天资及刻苦努力,玉娇愿意吃苦,能掌握基本要领,内心对于这份工作原有的恐惧感在慢慢减少。她深知她缺乏专业指导和培训。她的两位副处长都告诉她,只能靠本人摸着石头过河。她连石头在哪里都不知道。这里特别需要感谢的是董世玉,他在工作上真的可以帮助她、指导她。董世玉在学校期间就是优秀毕业生,文笔好,思考问题深入,发表了很多文章,是田老师得意门生。他进了律所之后,基本所有大材料也是他写的,秉持文章一通百通的信念,她把不会写的材料带回去咨询他,竟然发现师兄三下五除二就给她改好了,他改过的稿子基本一稿过,让她惊喜和钦佩不已。并且他会很耐心地培训她,给她细致讲解文理,教她看什么书、怎么练习提高。她的进步让三个主任都觉得很惊喜,直夸谢玉娇是年轻人里面悟性最高、进步最大的。
不得不说,谢玉娇实际上是很慕强的人。她无视董世玉在生活上的各种嘘寒问暖,却在每次他帮她解决工作问题时、熬夜给她逐字逐句改文章时,向孔雀开屏式的展示对他的崇拜和喜欢,小嘴甜得抹蜜了似得,甚至不再刻意保持距离,站在后面贴很近看稿子,拍着师兄的胳膊、肩膀、后背使劲夸,距离之近、毛手毛脚让他都感到脸红。
董世玉发现谢玉娇性智恋这个特点,他也开窍了。给她做那么多关心她的事情,也没有给她改几份材料让她开心。于是,他越发在此方面精进。他甚至自学并教会了谢玉娇用专业排版软件,这样她就不需要有任何小问题都去出版社当面找小编改了,她自己在家就可以搞定一切排版工作,免去了她每次去出版社的舟车劳顿之苦。工作效率也提高了不止一星半点。她学会后,高兴得在微信上给他发了一堆小心心。那一堆跳动的小红心代表爱吗?董世玉还是不敢自作多情,胡思乱想。
在董世玉的帮助下,谢玉娇办的第一期杂志如期出版并大获成功,得到了公司大领导的肯定。他们处室特别筹办了一场温馨热烈的晚宴,一是庆功,二是正式欢迎玉娇这位新成员的加入。晚宴期间欢声笑语不断,氛围十分热烈,众人纷纷举杯,夸赞玉娇是难得的才女,前途无量。谢玉娇被夸得飘飘然,自然也没少喝。几杯酒下肚,现场的气氛愈发活跃,彼此间的亲近感也越来越强。她的能力得到肯定,忐忑的心终于放下,这个城市终于有了归属感。