第201章 服从管教！服从管教！还他妈是服从管教！

的蹲了下去。

这让所有场中的犯人心中一凛。

特娘的果然犯人没人权啊。

这个张法海真是个喜怒无常的笑面佛。

另外，狱政科科长都这么牛逼。

那各大监区的监区长，副监狱长，甚至监狱长大人得多么嚣张？

恐怕众人根本想不到，省监的监狱长根本轮不到他们来一睹真容。

唯有站在人群最后的叶城，一声叹息。

如果说在看守所还有一点点尊严的话。

那么被判了实刑，沦为阶下囚后。

真比狗都不如。

若我没有戴罪立功系统傍身，和他们有什么区别？

等不到叶城过多感慨，台上又响起张法海的声音。

“好了！现在我开始宣读监规，所有人必须牢记！”

“宣读监规之后，我还要给大家宣读积分减刑制度，和监狱内的所有注意事项！”

“这关乎到你们的监狱生活和减刑出狱，务必仔细聆听！”

这话一说，所有人都竖起耳朵。

命都在人家的掌控之中，若还不赶紧搞明白游戏规则，那恐怕真是死都不知道怎么死的。

就连叶城，也抬起了头，兴趣盎然的听了起来！

这一听，就是足足一个小时。

所谓监规，和看守所的所规相差不多，无非就是安心改造，服从管理，争取早日出狱回家。

同样的，几千字长短的监规，要做到倒背如流的程度。

任何时候任何地点被管教问起，都要马上回答！

一旦回答不出，轻则扣分，重则进行高强度劳动改造，甚至降低自身待遇。

监规说完之后，关于积分减刑的制度，也引起叶城注意。

所谓积分减刑，就是每个犯人在进入监狱后，都会拥有一张自己的积分表。

在监狱内的一切行为，都会最终落实到分数上面。

每人每月拥有100分基础分值，一年就是1200分。

其中监管改造占35分，教育和文化改造占35分，劳动改造占30分，一共100分。

说明白点。

监管改造就是听话，管教让你干什么你就干什么，绝不能违抗任何命令。

教育文化改造就是参加监狱组织的学习。

比如聆听新闻广播，观看新闻联播，主动参加监狱组织的思想法治教育课堂，积极参加各项文体活动等等。

说白了，就是服从监狱管理，一切活动必须参加，否则立刻扣分。

而劳动改造自然就是干活。

每个星期上五休二，八个小时工作制，法定节假日可以休息。

但在规定的时间内。必须完成规定工作任务。

完不成不但个人要扣分，所在小组还要扣分，甚至严重者，整个服刑中队也要集体扣分。

但只要表现的好，每个月基本可以拿到满额的100分。

除此之外，如果表现优异，则可以拿到多50％的奖励积分。

也就是说完美情况下，每个人可以获得150分的积累。

这是一个月。

如果连续4个月获得150分，当个人积分满600后，会获得监区表扬一次。

有人就会问了。

一个破比表扬有什么用？

可不要小看这个表扬。

600分等于一个表扬，一个表扬等于减刑2个月！

如果一年12个月内获得三次表扬，就可以减刑六个月！

一年减刑六个月啊！

这是什么概念？

十年有期徒刑，五年可能就出去了！

但其实并没有这么简单。

首先，刚服刑的2年内是限制减刑的。

所得积分只能往后积攒等待后面的减刑机会。

另外，一个月150分不是那么好拿的。

或许某一个月走了狗屎运，拿了一百多分，也绝不可能拿到150分的满分。

可能一次迟到，一次拉屎时间过长，一次吃饭没舔干净碗筷，就要被扣掉几分。

很多犯人每个月拿满100分都已经千难万难，想拿150分几乎不可能！

另外，这还是不犯任何错误的情况下。

一旦犯了错误，比如不服从管理，顶撞管教，监区闹事打架。

那么好了。

不光所有积分要被扣除，还要关禁闭管理。

一旦关了禁闭，一分也得不到。

尤其很多犯人，一年下来辛辛苦苦积攒了一千多分，就等着每年一度的减刑机会。

可一个打架闹事，积分全部清零，哭都没地方哭去！